Sus derechos como trabajador en Nueva York​

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• Le tiene que pagar por cada minuto que trabaje. ¿Le están pagando por todo el tiempo que trabaja?

• Si le hacen trabajar durante su descanso, le tienen que pagar por ese trabajo. Igual le tienen que pagar si le hacen trabajar antes de ingresar o despues de ponchar sus horas.

• No le pueden pagar por debajo del salario mínimo. Sin excusas. ¿Le están pagando lo que dice la ley?

• Si le hacen trabajar en un solo día mas de 10 horas, le deberían pagar una hora de compensacíon.

• A veces, los empleadores pagan salario fijo. Otros les dan título de "manager" para justificar el pago fijo, sin que usted tenga el poder que tiene un manager. ¿Le pasa esto a usted?

• Si usted trabaja en un restaurant, los tips son solo para los que atienden al cliente, no para los de cocina ni para compartir con el dueño. ¿Le están quitando sus propinas? 

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Nadie le puede intimidar, acosar, o tratarle diferente

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• Está prohibido que en el trabajo se intimide, acose, o se trate diferente al empleado por sus creencias, raza, género, edad, estado migratorio, discapacidad, o antecedentes penales. ¿Le ha pasado?

• Usted tiene derecho a estar en un ambiente libre de discriminacion y acoso. ¿Usted sufrió acoso? ¿Su jefe le hace sentir incomodo?

• Nadie le puede amenzar con llamar a inmigración o con deportarle. Si su jefe hace eso, hay que demandarle inmediatamente.

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Usted tiene derecho a buscar justicia y que se le pague lo que trabaja

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• No le pueden despedir, quitarle el sueldo, o ser víctima de represalias por defender sus derechos. Los empleadores tienen que seguir la ley sobre seguridad, permisos, y protección de sus trabajadores. ¿A usted le amenazaron o le hicieron algo por reportar algún problema?

• No importa si usted tiene problemas de migración. La ley le permite reportar y demandar cuando no le pagan en su trabajo, cuando le tratan mal, cuando le explotan. ​

 

No deje que el tiempo pase, contáctenos ya para una consulta inicial gratuita. Empezemos juntos a buscar justicia.